Rozwój liderów oparty na wiedzy, badaniach  i praktyce, dla kadry najwyższego szczebla

Akademia Liderów – holistyczny program rozwoju kompetencji przywódczych

Zaprojektowaliśmy ten program z myślą o kadrze zarządzającej najwyższego szczebla oraz właścicielach i przedsiębiorcach.
Jeśli Twoim celem jest osiągnięcie trwałej przewagi konkurencyjnej, etyczne zarządzanie złożonością i mistrzowskie prowadzenie organizacji, to jest Twoje strategiczne środowisko rozwoju.

Fundamenty programu to neuronauka i strategia

Nasz program to unikalne połączenie:

Neuroscience of leadership. Wykorzystujemy najnowsze odkrycia z zakresu neuronauki i psychologii, co zapewnia głęboką analizę biologiczną mechanizmów motywacji, konfliktu, współpracy i procesów decyzyjnych. Ta wiedza jest kluczowa dla neuro zarządzania zespołem i budowania kulturę zaangażowania.
Mistrzostwo strategiczne i rezyliencja. Studia kształtują w przywództwie strategicznym, ucząc stylów opartych na zaufaniu i empatii strategicznej. Kładziemy nacisk na rezyliencję (odporność psychiczną), oferując moduły skupiające się na zarządzaniu sobą, priorytetami i wypaleniem zawodowym.

Uczestnicy opanują zaawansowane kompetencje miękkie (power skills), w tym sztukę negocjacji na najwyższym szczeblu, kreatywne myślenie strategiczne i komunikację kryzysową.

Program łączy teorię z praktyką, mentoringiem i ekskluzywnym networkingiem – zyskujesz możliwość wymiany wiedzy i współtworzenia rozwiązań z ekspertami akademickimi i praktykami biznesu.

Rok akademicki:

2026/2027

Czas trwania:

2 semestry

Cena:

14.900, 00 za semestr

Tryb nauki:

Stacjonarny / Online

Ramowy program studiów

Pobierz PDF

Program współtworzony i realizowany z Uniwersytem Medycznym  w Poznaniu

Dlaczego warto dołączyć do naszego szkolenia?

Status prawny i partnerstwo:

Akademia Liderów to elitarne, interdyscyplinarne studia podyplomowe realizowane we współpracy z Uniwersytetem Medycznym w Poznaniu, co nadaje im formalny status zgodny z ustawą o szkolnictwie wyższym. Studia są przeznaczone dla kadry zarządzającej najwyższego szczebla i stanowią one połączenie nauki i praktyki dostarczanej przez Uniwersytet Medyczny i Akademię Poznania.

Wybitni wykładowcy i kadra:

Zajęcia prowadzi starannie dobrana kadra dydaktyczna, w skład której wchodzą wybitni wykładowcy akademiccy oraz doświadczeni praktycy biznesu, w tym psychologowie, mentorzy, certyfikowani coachowie i specjaliści. Wśród wykładowców są m.in. prof. dr hab. Ewa Mojs, prof. dr hab. Zbigniew Izdebski, dr hab. Sławomir Murawiec. Zespół ten na co dzień wspiera holistyczny rozwój menedżerów.

Innowacyjny i holistyczny program:

Program wyróżnia się integracją psychologii i neuronauki (neuroscience of leadership), co zapewnia głęboką analizę mechanizmów motywacji i podejmowania decyzji. Kładzie nacisk na kształtowanie przywództwa strategicznego oraz rezyliencji, ucząc jednocześnie zaawansowanych kompetencji miękkich, takich jak negocjacje i kreatywne myślenie.

Wymiar praktyczny i networking:

Studia mają wysoki wymiar praktyczny: spośród 181 godzin, 117 godzin to zajęcia kształtujące umiejętności praktyczne. Metodyka opiera się na case studies, action learning, symulacjach i warsztatach, a także indywidualnych sesjach mentoringowych. Umożliwiają one również ekskluzywny networking – nawiązanie relacji z ekspertami i praktykami, tworząc przestrzeń do wymiany wiedzy i współtworzenia rozwiązań.

FAQ - najczęściej zadawane pytania

Dla kogo jest przeznaczony ten program?

Program kierowany jest do kadry zarządzającej najwyższego szczebla (top-menedżerów)oraz właścicieli i przedsiębiorców. Skupiamy się na osobach, które podejmują strategiczne decyzje i są odpowiedzialne za transformację organizacyjną. Program został zaprojektowany, aby dostarczyć im zaawansowanych narzędzi neuroscience of leadership oraz strategii zarządzania, niezbędnych do utrzymania trwałej przewagi konkurencyjnej w warunkach dynamicznej złożoności rynkowej.

Jaka jest formalna struktura programu?

Akademia Lidera to elitarne studia podyplomowe realizowane we współpracy z Uniwersytetem Medycznym w Poznaniu (UMP). Ta współpraca gwarantuje nie tylko najwyższą jakość dydaktyczną, ale także merytoryczne ugruntowanie programu w psychologii zarządzania, neuronauce i zdrowiu. Dyplom ukończenia studiów podyplomowych potwierdza nabycie zaawansowanych, interdyscyplinarnych kompetencji liderskich.

Jakie są główne cele studiów?

Głównym celem jest wszechstronny rozwój kompetencji przywódczych poprzez integrację wiedzy psychologicznej, narzędzi rozwoju osobistego oraz zaawansowanej praktyki zarządzania. Program ma na celu przygotowanie liderów do etycznego zarządzania złożonością, mistrzowskiego prowadzenia organizacji oraz rozwijania rezyliencji(odporności) własnej i zespołów. Finalnym rezultatem jest osiągnięcie trwałej przewagi konkurencyjnej poprzez innowacyjność i wysoką kulturę zaangażowania.

Jakie kluczowe kompetencje rozwijają studia?

Program jest skoncentrowany na doskonaleniu umiejętności krytycznych dla współczesnego przywództwa takich jak:

budowanie samoświadomości, odporności psychicznej i etycznego przywództwa.
doskonalenie komunikacji, technik negocjacyjnych i kreatywnego myślenia.
przygotowanie do zarządzania ludźmi, projektami i zmianą, z naciskiem na innowacyjność.
wspieranie empatii i kształtowanie kultury zaangażowania opartej na współpracy.

Rozwój tych zaawansowanych kompetencji zapewnia liderom narzędzia do podejmowania świadomych i skutecznych decyzji w środowisku VUCA.

Jaki jest czas trwania i wymiar godzinowy studiów?

Studia trwają dwa semestry, co zapewnia odpowiednią intensywność i ciągłość procesu rozwojowego. Łączny wymiar programu to 181 godzin zajęć dydaktycznych. Kluczowe jest, że aż 117 godzin poświęconych jest na zajęcia kształtujące umiejętności praktyczne, co świadczy o naszym priorytecie w przekazywaniu wiedzy natychmiast aplikowanej w praktyce zarządczej.